مدیریت هیأتی؛ نمادی بی دلیل از روحیه تعاون و جمعی ایرانیان

این مقاله ضمن نقد نظریه ناسازگاری فرهنگ ملی ایران با کار جمعی و تیمی، به واکاوی ابعاد و وجوه مختلف هیئات مذهبی و عمومی، به عنوان نهادی دیرپا و نمودی بنیادی و عمومی از روحیه تعاون و جمع گرایی فرهنگ اسلامی-ایرانی می پردازد و ضمن تبیین هیات های مذهبی به عنوان الگویی معتبر از کار جمعی، جایگاه هیات ها و مدیریت هیاتی در سنخ شناسی کار گروهی تشریح و تعیین می نماید.